FAQ（新卒・第二新卒採用情報）

Q1. 英語力はどの程度必要ですか？

A. 職種によっても異なりますが、基本的には日常会話と簡単なビジネス会話、簡単な書類作成ができる程度のレベルが望ましいと考えております。
（参考：TOEIC 600点以上尚可）
ほとんどの社員は入社後の自己研鑽で習得しております。

Q2. 海外での仕事のチャンスは？

A. 配属・職種によっても異なります。海外とのビジネスが多い部署は頻繁に海外出張に行く必要がございますが、そうでない部署はそう頻繁にはございません。
全社員が海外でのビジネス経験があるということでは ございません。いずれにいたしましても、どの部署でも通常業務上で海外とのやりとりは頻繁に行われております。

Q3. 履歴書・職務経歴書等の個人情報の取り扱いは？

A. お預かりした履歴書・個人情報は、採用選考以外の目的に使用することは決してございません。
個人情報の取扱いについては、弊社のプライバシーポリシーをご参照下さい。

Q4. 日本国籍以外でも応募できますか？

A. 国籍は一切問いません。

Q5. 母国語が日本語ではないのですが、コミュニケーション力はどのくらい必要ですか？

A. J.TEST実用日本語検定　A級レベルが望ましいと考えております。

Q6. 職種・勤務地はどのように決定されるのでしょうか？

A. まず応募の際に、希望する職種／勤務地を伺います。
その後の選考過程でご本人の適性・専攻・希望と社内の求人ニーズ・ビジネスの状況を判断し調整・決定させていただきます。

Q7. 選考基準は？

A. 私達が、新卒応募者に期待するのは、大学における専攻や今現在お持ちのスキルよりも、自分が将来社会人としてこうなりたいという「キャリアビジョン」への明確な自己主張です。今後社会人としてのキャリアをどのように構築していきたいのか、それに対して今どんな努力を重ねているのか。その他、基本的なコミュニケーション能力や学習意欲、などなど。あなたが目標とする「社会人像」をアピールしてください。
また、私達が期待する人材像は「AT&Tが求める人物像」掲載ページをご覧ください。

Q8. 過去の採用実績は？

A. 2005年度8名、2006年度5名、2007年度6名です。

Q9. 女性の総合職の採用実績は？

A. 新卒採用活動をスタートして以来、採用数の約半数が女性です。選考において性別は一切関係ございません。もちろん入社後の待遇も男女同一です。男女を問わず仕事における成果を期待され、現在非常に重要な責任のあるポジションで活躍している女性社員も数多くおります。

Q10. 社内の教育研修は？

A. AT&T GNSの最大の資産は人材です。OJT（On The Job Training)と、外部研修機関での集合研修や当社独自のe-Learningなどのさまざまな研修プログラムによりプロフェッショナルを育てています。新入社員のみなさんへは「マナー・コミュニケーション・スキル」「会社のしくみ」「情報システム入門」「コンピューターネットワーク入門」などヒューマンスキルやテクニカルスキルを習得する約７ヶ月の研修を実施して おります。

Q11. 自己啓発プログラムは？

A. 会社の業務または今後のキャリアプランにおいて必要とされる技能・知識の習得を目的として、各種学校にて受講する場合には、その教育費を補助する制度がございます。補助金額は年間最高１０万円です。

Q12. 資格取得制度は？

A. 所属長の承認に基づき業務上必要とされる所定の資格を取得した場合は、報奨金の支給と、受験料および交通費を同一資格につき一回限りとして補助する制度がございます。報奨金の金額は取得資格によって異なります。

Q13. 育児休職/在宅勤務等働く環境に対する考え方はどうなっていますか？

A. 働きやすい環境を社員に提供するものとして、次の制度がございます。
労働基準法で決められている育児休職期間は1年ですが、弊社の「育児休職制度」は子供が満2歳に達するまで（2歳の誕生日の前日まで）休職することが可能です。
育児をしながら働き続けたいという社員の希望に応えるため、これ以外にもいくつかの制度を設けております。在宅勤務やオプショナル勤務（週4日や10時〜16時など）等、休職をしなくても働き続けられる制度を整備して おります。職種により適用できない場合もありますが、所属長の承認により利用できます。

Q14. エンジニアを希望しますが、理系でないと無理でしょうか？

A. 入社後、4月から10月までの半年間の新入社員研修で、基礎的な技術から、実際のネットワーク構築までの知識・スキルを習得いただきますので、文系の方でも全く問題 ございません。また、過去の実績では新入社員の大半は文系の方という年もございました。

Q15. E-mail会員になると何か特典はありますか？

A. 定期的に業界動向や弊社参加のイベント、業界用語解説などをメールにてお送りしております。
また、新卒採用活動時には会員の方にはいち早く情報提供しております。
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