AT&Tが求める人物像

AT&Tが求める人物像：創意と革新で常に前向きにチャレンジしてくださる方（自立自走）

今日、国際競争の荒波の中で、日本企業のグローバル戦略のあり方が改めて問われ始めています。いまや日本企業のグローバル戦略は、進化と発展を続ける情報ネットワークやITを駆使しながら、さまざまな経営資源をグローバル視野で再配置し、真のグローバル経営の実現へとシフトすることが強く求められています。
AT&Tは、真のグローバル経営の確立−−言い換えれば、グローバルな視点で経営基盤を強化し、自社の国際競争力を高めるべく、さまざまな施策を展開されている日本企業の方々のご意見などを聞きながら、日本企業のグローバル戦略のこれからのあり方や課題、さらには、経営のグローバル化を支える情報ネットワーク／IT戦略のあるべき方向性について、さまざまにディスカッションをお客様と交わしています。
私たちは、熱意あふれるネットワークのプロフェッショナル集団として、創意と革新による絶え間なきチャレンジを通して、真にユニバーサルなソリューションを提供することにより、グローバルなネットワーキング世紀をリードし、豊かで潤いのある社会の創造へ貢献しています。

求める人物像

AT&Tでは、そんな事業ビジョンの達成に貢献いただける方。つまり、

「新しいネットワーク時代をグローバルにリードするAT&Tは、私たちのビジネスの展望を担う、
チャレンジ精神にあふれた国際性豊かな人材」

を求めています。必要なものは、創意、革新、そしてなにより自ら先頭に立って道を切り開こうという熱意です。
新卒採用の場合は、バックグランドは一切不問で、「自立自走」したいという気構えのものと、将来にわたって何かを実現したいという熱意に加え、会社との相性も重視しています。
経験、役職に関係なく言いたいことが言え、そしてみんながそれに耳を傾けてくれる…。
そんな、風通しが非常によく、熱意に溢れた社風の中で、皆さんの「ネットワーク世紀」にかける想いを我々にぶつけて下さい。

AT&Tのグローバル・ロードマップ

お客様とIT戦略を共に考え、最適なネットワーク・ソリューションを提供し、お客様のビジネスの成功に貢献できることを目指すうえで、私たちは、以下のようなロードマップをグローバルに掲げ、これらの内容に忠実に従いながら、日々お客様とのビジネスに取り組んでいます。

AT&Tのロードマップ